Las 3 excusas que pueden costarte una multa en 2025
“Somos pocos” → Igual aplica
“Lo dejamos para más adelante” → Ya es tarde
“Usamos Excel” → No cumple con la ley
¿Te suenan estas frases?
En 2024 podían parecer razonables. En 2025, son un riesgo real.
La ley ya está en vigor. Las inspecciones ya han empezado.
Y el margen para improvisar… ya se acabó.
“Somos pocos” → Da igual
El fichaje digital no es solo para grandes empresas.
Desde enero de 2025, todas las empresas deben registrar la jornada laboral digitalmente.
La normativa no distingue si sois 3 o 300.
Y exige un sistema que sea:
Digital
Legal
Trazable
Accesible ante inspección
“Lo dejamos para más adelante” → Ya vas tarde
Postergar no es una estrategia. Es una trampa.
En abril de 2025, el fichaje digital ya no es una recomendación, es una obligación.
Y mientras más tardes en adaptarte, más te expones a:
Multas de hasta 7.500 €
Problemas en inspecciones
Implantaciones aceleradas (y mal hechas)
Pérdida de subvenciones disponibles
¿De verdad quieres correr cuando ya podrías tenerlo resuelto?
😬 ¿Aún sigues con excusas?
Damos el paso ahora. Yo me encargo de todo.
🔗 Solicita ayuda ahora
“Usamos Excel” → No es legal
Lo sé. El Excel «funciona».
Hasta que deja de funcionar… frente a la Inspección de Trabajo.
¿Por qué no cumple?
Es editable por cualquiera
No registra pausas ni descansos
No conserva los datos durante 4 años
No garantiza trazabilidad ni identidad
Y no ofrece informes válidos legalmente
No cumple. Y punto.
¿Y la solución?
Sesame.
Un sistema legal, trazable, automatizado y fácil de usar.
Fichaje desde móvil, tablet o PC
Registro completo de jornada, pausas, vacaciones y más
Datos almacenados automáticamente 4 años
Informes listos para inspección
Adaptado a cualquier tamaño de empresa
¿Y si además puede salirte gratis?
El Kit Digital sigue activo para muchas empresas.
Y con él, puedes implantar Sesame con coste cero o muy reducido.
Pero si esperas demasiado, perderás la oportunidad.
🎯 Sin excusas. Sin multas. Sin estrés.
✅ Contacta aquí y déjalo en mis manos
